Three-PM - Partners in Professionalisation

Team

Onze medewerkers hebben meer dan 10 jaar relevante ervaring en zijn in staat sleutelrollen in uw organisatie te vervullen op de verschillende Three-PM gebieden.

Anniek van Luijn

Anniek is haar carrière gestart als contract manager voor de CMG telecom product divisie, waarna ze gedurende meer dan dertien jaar heeft gewerkt als juridisch professional voor ICT (producten) bedrijven. Hieronder waren Oracle, Capgemini, SDL Tridion en BT. Momenteel werkt ze als freelance en interim juridisch adviseur. Anniek is commercieel gedreven, heeft een pragmatische aanpak, internationale interesse en ervaring en een flexibele houding. Ze heeft bovendien een proactieve manier van werken, een sterke focus op accuratesse en juridische precisie en een grote passie voor samenwerken met anderen. Hoewel ze ervaring heeft opgedaan op een breed gebied aan juridische aspecten, ligt haar sterkte in het commerciële contractuele proces in de breedste zin van het woord. Anniek is afgestudeerd als Master Nederlands Recht aan de Universiteit van Utrecht.

Arie Kuijt

Arie is een algemeen manager met een track record in internationaal product marketing, product management en het managen van organisatieveranderingen. Het grootste deel van zijn professionele carrière heeft hij in verschillende rollen gewerkt in de internationale Telecom en High Tech industrie. Hij heeft verschillende opdrachten in het buitenland (Verenigde Staten, Zweden, Frankrijk, Engeland) vervuld, wat heeft bijgedragen aan zijn internationale (account) management competenties.

Eric Jan Krupe

Eric Jan begon zijn carrière als technisch software engineer. In de vroege jaren negentig verhuisde hij naar Project Management en leidde het projectteam dat het toonaangevende SMSC van CMG ontwikkelde. In de afgelopen 10 jaar bekleedde hij tal van lijnmanagement posities met verantwoordelijkheid voor verkoop, product marketing, R&D en andere operationele afdelingen. Eric Jan’s interesses bestaan uit het managen van internationale programma's en het naar de markt brengen van nieuwe producten. Eric Jan is afgestudeerd als Ingenieur Elektrotechniek aan de Universiteit van Delft.

Frits Meijer

Frits begon zijn carrière in de technische software ontwikkeling in de financiële sector. Nadat hij een aantal grote projecten voor financiële instellingen in Nederland had geleid veranderde hij zijn carrière in de richting van management functies in de telecommunicatie industrie. Hij heeft grote product ontwikkeling en product management teams in een internationale omgeving gemanaged, waarbij ‘time-to-market’, performance en betrouwbaarheid uiterst belangrijk zijn. Hij heeft een brede ervaring in het outsourcen van software ontwikkeling binnen en buiten Europa (India). Zijn interesses zijn verander management, procesverbetering en management ontwikkeling, training en coaching. Frits is afgestudeerd als Ingenieur Informatica aan de HIO in Enschede.

Gert Jan Troost

Gert Jan is in eerste instantie begonnen in de technische productontwikkeling in de telecommunicatie industrie. Na een laadarchitect positie voor de definitie van een nieuwe generatie voor uitwisseling van volledig digitale telefonie bij Thales, veranderde hij zijn carrière richting management. Hij heeft op grote schaal innovatieve projecten en programma’s gemanaged en ook verschillende lijnmanagement posities bekleed. Zijn interesses zijn innovatie en verander management, voornamelijk om te proberen het "grotere plaatje" te definiëren. Gert Jan is afgestudeerd als Ingenieur Elektrotechniek aan de Universiteit van Delft.

Jeroen Meuleman

Jeroen is een ervaren management consultant en interim professional, gericht op marketing, ontwikkeling en strategie. Hij heeft zestien jaar (internationale) ervaring in de telecommunicatie, internet, nieuwe media en technologie industrie. Jeroen is een sociaal mens, goed opgeleid met een technische achtergrond, een snelle leerling en een brede ervaring. Hij heeft een uitgebreid netwerk, werkt als een ondernemer, op zoek naar oplossingen en kansen, een ontwikkelaar van nieuwe business met een holistische visie en multi level benadering. Eric Jan is afgestudeerd als Ingenieur Elektrotechniek aan de Universiteit van Twente.

Roland van Exel

Roland begon zijn carrière in de database georiënteerde software ontwikkeling in de publieke sector. Vanaf de eind tachtig tot in eind negentig was hij betrokken bij verschillende startups van Amerikaanse software bedrijven op de Europese markt. In 1999 is Roland gestart in de snelgroeiende markt voor mobiele telecommunicatie met één van de toonaangevende leveranciers van software en was verantwoordelijk voor het managen van verander programma’s en het beheer van de initiatie en inbedding van diverse nieuwe producten, diensten en organisatie-eenheden. Door het managen van kwaliteit en procesverbetering teams is Roland in staat een goede balans te bewaken tussen het behalen van resultaten en organisatorische inbedding.

Roy Sijgers

Wanneer de business een impuls nodig heeft in het genereren van orders bij nieuwe en bestaande klanten is Roy op zijn best. Hij heeft zowel account- en sales management rollen vervuld, maar ook leiding gegeven aan sales- en account teams verspreid over. Roy’s persoonlijke kwaliteiten, gecombineerd met een uitstekend inzicht in de (internationale) zakenwereld maken dat hij snel mensen en middelen op een lijn te krijgen zodat het contract wordt gesloten. Zijn brede internationale ervaring stelt hem in staat om zich direct aan te passen aan een nieuwe omgeving. Zaken gaan vanaf de start in de juiste richting lopen. Hij vindt het leuk om in de eerste linies van de business actief te zijn. Roy is afgestudeerd als Doctorandus in Bedrijfseconomie aan de Erasmus Universiteit van Rotterdam.

Wolfert Otte

Wolfert is een algemeen manager met een track record in project en programma management. Het grootste deel van zijn professionele carrière heeft hij gewerkt in diverse rollen in de ICT industrie, maar heeft daarnaast ook ervaring in andere industrieën. Wolfert is een allround, no-nonsense manager met ambitie in het verbeteren van organisaties en individuen. Hij gelooft in het menslelijk aspect als substantiële factor bij het behalen van succes, zowel op het gebied van het halen van business targets als ook in het bereiken van persoonlijk groei en voldoening.